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半導體巨擘英特爾本周宣布為拚轉型,將裁員11%、約1.2萬名員工,相當於台灣IC設計龍頭廠聯發科目前的員工總數,英特爾的大動作震撼全球半導體界,也突顯出產業面臨轉變的營運壓力,就連科技巨人英特爾也難逃。

工商時報【楊曉芳╱台北報導】

台灣半導體產業協會理事長盧超群昨(22)日代表協會建議,台灣的公司法需要修正,給新創企業提供新的股權結構,以「優先股」等作法、提供誘因鼓勵新創公司;輔以台灣半導體產業鏈的實力,將有機會創造出一家像臉書(Facebook)一樣的科技新創企業。

盧超群表示,英特爾已經帶頭出走,台灣企業不能再沈浸於PC領域,需要徹底改變並與國際接軌。若台灣半導體企業未來5至10年不想被淘汰,就得立足於目前所擁有的台積電、日月光這

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樣的產業製造優勢基礎上,提供可以讓出資方、技術方皆能受惠的公司法,鼓勵成立新應用的半導體新創企業。

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有關公司法修改新創公司的股權建議,盧超群說明,股權結構不應以10元票面為區分,而是應該以普通股(Common Stock)與優先股(Preferred Stock)區分,分別提供給出資方、技術方,讓大家願意挑戰高風險的新創事業,該股權制度比照國際,與國際接軌才有機會吸引國際資金來台灣投資,也才能讓具備

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技術的創業者有勇於挑戰的誘因。

盧超群表示,會如此建議,是參考

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美國科技界以此模式成功讓許多新創公司從小做到大,大陸也因為師法與國際接軌的股權制度,成功吸引很多年輕人創業了,台灣亦可參考,讓制度國際化、政策本土化。

此外,半導體產業界還需要另一個與國際接軌的改變,那就是國際購併法。盧超群指出,台灣企業需要國際級的購併法,由法來定義什麼是惡意、什麼是

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善意,而不是以情緒化、辨論的方式爭執;以先前日月光、矽品兩大封測廠的購併爭議來說,其實提供台灣針對國際購併進行討論的正面意義,也希望在實際立法上能有進展。

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